重庆教师招聘考试中常考智力测验知识点汇总

　　心理学中关于智力测验这部分考点相对来说考查频率较少，是学生比较容易因大意失分的知识点，其在重庆教师招聘考试中主要以客观题的方式呈现，侧重以单选题和多选题的形式呈现，接下来重庆教师资格网就将这部分知识点进行详细梳理，旨在帮助考生们理清知识点。

　　1.重庆教师招聘知识点概念

　　智力测验就是评定一个人智力水平高低的方式。

　　2.起源发展

　　①比纳-西蒙智力量表：是世界上第一个智力测验量表。1905年由法国心理学家比纳和西蒙编制的，称为比纳-西蒙智力量表。他们提出用智力年龄来表示智力水平，简称智龄。

　　②斯坦福-比纳量表：由美国斯坦福大学教授推孟的翻译和修订，改为斯坦福-比纳量表。是当今世界上广泛流传的智力测验之一。

　　③韦克斯勒智力量表：分为三个相互衔接的智力量表，分别是韦氏成人智力量表(WAIS)：适用于16～74岁;韦氏儿童智力量表：(WISC)适用于6～16岁;韦氏学龄前及小学生儿童智力量表(WPPSI)：适用于4～6岁半。

　　韦氏智力量表的得分分布是以100为平均值，15为标准差的正态分布，得分在70～130分为正常，得分高于130分为智力超常，低于70分为智力缺陷。

　　3.智商的计算公式

　　①比率智商：

　　比率智商：IQ=智龄(MA)/实龄(CA)×100

　　人类智力是呈正态分布的

　　②离差智商：美国心理学家韦克斯勒提出了“离差智商”，离差智商是对个体智力在同龄人当中相对位置的度量。

　　离差智商：IQ=100+15Z=100+15(X-M)/S

　　其中，X为某人实得分数，M为某人所在年龄组的平均分数，S为该年龄组分数的标准差。Z是标准分数，其值等于被测人实得分数减去同龄人平均分数，除以该年龄组的标准差。

　　练一练

　　小贺智力为10岁，实际为8岁，其比率智商是( )。

　　A.80 B.85

　　C.100 D.125

　　【答案】D。解析：本题考查比例智商的计算。IQ=智龄/实龄×100，故答案为125。