2021年重庆财经职业学院招聘事业单位人员29名公告

　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

 

 

　　重庆财经职业学院是以财经商贸类专业为主，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高校，是重庆市首批优质高职院校立项建设单位。学校位于渝西区域性中心城市——永川城区，北倚国家AAAA级旅游景区“茶山竹海风景区”。学校依山傍水，环境优美，占地710亩，建筑面积17万平方米，建有多媒体教学大楼、实训大楼、图书馆、学术报告厅、田径运动场等，教学、办公、生活等设施设备齐全。学校现有学生12000余人，教职工500余人(其中高级职称、高学历人才200余人)。学校设有工商管理学院、金融学院、会计学院、经济贸易学院、应用技术学院、商务大数据学院、马克思主义学院等7个二级学院，开设29个招生专业，面向全国10多个省(自治区、直辖市)招生。办学60余年来，先后为社会培养了5万余名财经商贸技术技能型专门人才。

 

 

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

 

 

　　本次面向社会公开招聘工作人员29名，具体岗位条件详见《重庆财经职业学院2021年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况表》(附件1，以下简称《岗位情况表》)。

 

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守宪法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.适应岗位要求的身体条件;

 

　　5.符合岗位所需的其他条件;

 

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

 

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

 

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

 

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

 

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　(三)工作经历

 

　　本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年4月，按照“对年对月”计算。村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

 

　　(四)年龄计算

 

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年4月27日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年4月28日及以后出生，依次类推。

 

　　(五)毕业(学位)证书及专业

 

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历(学位)证书，其中2021届应届毕业研究生在2021年7月31日前提交;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

 

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。

 

　　专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

 

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

 

　　(六)特别说明

 

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

 

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

 

 

　　本次公开招聘实行网上报名、资格复审。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，我校对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行资格初审，请按照《资格复审所需材料清单》(附件2)要求，接受资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

 

　　(一)网上报名

 

　　1.提交报考申请。报考人员自简章发布之日起至2021年4月27日17时期间，登录重庆财经职业学院人事处网站(http://rsc.cqcfe.com/)报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片)。

 

　　2.查询资格初审结果。我校根据报考人员在系统上填报的报名信息，对照岗位报考要求，进行资格初审，并在报考人员报名后的3日内提出初步审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。如因填报信息错误而未通过资格初审的，可在2021年4月28日17时以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。

 

　　(二)资格复审

 

　　1.资格复审时间：另行通知。

 

　　2.资格复审地点：另行通知。

 

　　3.所需材料详见《资格复审所需材料清单》(附件2)。

 

　　(三)缴纳考务费及打印准考证

 

　　资格复审合格者，网络缴纳考务费，确认参考。缴纳考务费后，打印准考证。考生在考试当天携带身份证和《准考证》按照准考证指定的时间、地点参加考试。

 

　　(四)未达到开考比例情形的处理

 

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为急需紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

 

　　应聘人员属机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

 

 

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试包括公共科目笔试;面试包括专业技能测试(试讲、实操、案例答辩)、综合面试(结构化面试)，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况表》(附件1)。

 

　　(一)笔试

 

　　1.公共科目笔试分值100分，笔试时间为90分钟。考试大纲参照《重庆市公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》，不指定书目或教材，采用闭卷笔答方式。公共科目笔试内容为：《综合基础知识(教育类)》。考试时间为5月9日，具体考试地点、时间以准考证为准，同时在学校人事处网站(系统)发布通知。

 

　　2.笔试后进入面试环节规则：

 

　　(1)在笔试中有缺考的，不得进入下一环节。

 

　　(2)进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照综合面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。

 

　　(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;但若应聘岗位属急需紧缺岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

 

　　笔试成绩于考试结束后10日内(如有变动另行通知)在学校人事处网站(系统)(http://rsc.cqcfe.com/)中公布，同时公布进入面试(专业技能测试)人员名单，请注意查看相关通知。

 

　　(二)心理素质测试

 

　　在专业技能测试前，考生接受学校心理素质测试安排，测试结果不纳入考试总成绩，测试结果仅作为聘用的重要参考依据。

 

　　(三)专业技能测试

 

　　专业技能测试具体时间地点等事项在重庆财经职业学院人事处网站(系统)(http://rsc.cqcfe.com/)公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

 

　　专业技能测试分值100分，方式包括试讲、实操、案例答辩，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等。各岗位开展专业技能测试的具体方式详见《岗位情况表》(附件1)。专业技能测试时间分别为试讲15分钟、案例答辩15分钟、实操120-180分钟。

 

　　(四)面试(综合面试)

 

　　综合面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。综合面试具体时间、地点等在学校人事处网站(系统)公布，综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。

 

　　综合面试分值100分，采取结构化面试，时间10分钟，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

 

　　综合面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，不再进入本次招聘后续环节。综合面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

 

　　(五)总成绩计算

 

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

 

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

 

 

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先;若仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

 

　　体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点或机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

 

　　体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

 

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

 

　　对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

 

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补，递补次数由学校研究确定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，综合面试成绩不得低于70分，或不低于同一岗位综合面试成绩在60分以上人员的平均成绩。

 

 

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆财经职业学院人事处网站(网址：http://rsc.cqcfe.com/)上发布，请考生及时关注。

 

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

 

 

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

 

　　招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

 

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

 

 

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

 

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业事业单位综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

 

 

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

 

　　1.本简章由重庆财经职业学院负责解释。网上报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按本简章中的联系电话咨询。

 

　　2.学校人事处网站：http://rsc.cqcfe.com/

 

　　3.招聘咨询电话：023-49834735张老师、邓老师

 

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

 

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