重庆教师资格证结构化面试答题思路解析

　　【导读】重庆教师资格面试总共有两道结构化面试问题，考官念出问题后，考生需要马上作答。那么考生该如何在短短时间内整理好思路，完美的回答呢?重庆教师资格网为考生盘点了部分结构化面试的答题思路，供各位考生参考练习。

　　自我认知类

　　面试真题↓↓↓

　　1.在今后的教学工作中，你如何对待自己的优势和不足?

　　2.如何看待教学与育人?

　　3.你认为作为一名新教师需要具备哪些素质，才能赢得学生的喜欢?

　　4.你为什么选择当老师?

　　5.作为老师，是给学生授课为先还是教会学生做人为先?

　　6.谈一谈你对教师这一职业的看法?

　　答题思路↓↓↓

　　人生经历：

　　包括人生经历(学习或工作阶段中的比较有代表性的经历);

　　成功或失败的经历、取得的成绩、进入面试做了哪些准备(或是否参加培训)等。

　　个人特点：

　　性格特点(内/外向，有责任心等)、优缺点、兴趣爱好(多说与教育相关即可)、专业技能(是否有专业优势，考取的相关证书等)、价值观(座右铭，最喜欢的教育家、书籍等)

　　答题4原则：

　　1.自我认知与职业匹配——投射性(职位需要什么，我就有什么)

　　2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击(多举例子，用事实、数据说话)

　　3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优(真实可信，情感打动)

　　4.注意言语的表达方式

　　人际沟通类

　　面试真题↓↓↓

　　1.你班里的一名学生，在升学考试前学习成绩忽然下降，家长着急地找到你寻求帮助。作为班主任，你会怎么办?

　　2.一位学生家长气愤地来到办公室，指责你太过严厉。此时，你会如何处理?

　　3.校领导把教师进修机会给了另一名老师，你怎么看?

　　4.上课发现学生传小纸条，你怎么办?

　　5.如果一个家长跟你说让他孩子做班干部你怎么办?

　　6.你批评了一名学生，但该名学生的家长知道后找到校长投诉你。面对这种情况，你该怎么办?

　　答题思路↓↓↓

　　回答此类题目时，首先要明确你的沟通对象，一般分为领导、同事、学生和家长这四大对象。而你作为老师，一定要把握好和这四类人沟通的方式。

　　1.对于领导：一定要尊重，要相信领导。

　　2.对于同事：也要相互尊重，相互理解，不伤和气。

　　3.对于学生：要从教育学和心理学的角度出发去解决问题，并注意关心爱护学生。

　　4.对于家长：要注意态度，心平气和。

　　应急应变类

　　面试真题↓↓↓

　　1.当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?

　　2.老师在巡视的过程中，看到课堂上有同学睡觉，怎么办?

　　3.你去上课,学生把黑板擦放在你够不到的位置,怎么办?

　　4.如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对?

　　5.你为学生组织的一次户外活动中，有个同学突然中暑，你怎么处理?

　　6.假如你正在上课，一名学生因迟到匆匆跑进教室而不小心磕破了腿。作为教师，你怎么办?

　　答题思路↓↓↓

　　(1)分析情况(简要分析突发的事件与状况)

　　(2)确定任务(确定任务目标)

　　(3)解决问题(提出对策，追查责任，化解矛盾，解决问题)

　　(4)总结提高(进行总结，避免再犯)，可包括：总结反思(自己导致)，整改提高(学校/政府/社会的责任)。
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