准备参加重庆教师招聘的考生注意：这种情况不算入编!

　　【导读】教师招聘考试是各地自行组织，要求不一，能不能报考要视当地招聘政策的宽松程度而定。那么哪些情况下，报考的教师不算是在编教师呢?重庆教师资格网将在下文为你解答!
 

　　由于编制有限，但是学校却急缺教师，很多学校给新教师签订的是同工同酬的聘用制合同。

　　聘用制和国家编制的待遇到底有什么不同?

　　聘用制教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。

　　教师编制在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。

　　如何判断重庆教招公告里是否有编制

　　很多考生看到简章中写：“受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇;考核不合格的，不再签订聘用合同。”就认为是签合同了，那就是合同制啦?

　　其实不然，即使被聘用为在编教师，也是要签合同的朋友们! 具体如何判断，有下面几种办法：

　　有的简章中明确会表明招进来就是在编教师。

　　比如某教师招聘简章有这么一句话：“本次计划招聘在编教师115人”这就表明招聘进来解决编制的意思;

　　有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师!

　　【结尾】以上就是准备参加重庆教师招聘的考生注意：这种情况不算入编!的全部内容，获取更多关于重庆教师招聘等相关内容，敬请关注重庆教师资格网。