重庆教师招聘如何进行资格审查？

　　资格审查合格者，由区人社局和区教委按照报名人数与招聘岗位不低于3：1的比例，对报考人员统一组织专业知识和课堂教学能力的考核。

　　凡报名人数与招聘岗位低于3：1比例的岗位，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　其中报名人数与拟招聘岗位人数比例超过15：1的岗位加试笔试，笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，按照笔试成绩高低以10：1的比例确定进入专业能力考核人选，若最后一名进入专业能力考核人选成绩出现并列时，则并列进入。

　　笔试成绩不带入专业能力考核。

　　以上就是关于重庆教师招聘如何进行资格审查的全部内容，考生如果想获得更多关于重庆教师资格证相关资讯，如教师资格证报名时间、考试时间、报考条件、面试时间以及相关知识，敬请关注我重庆教师资格网。更多重庆教师资格证考试信息关注重庆教师资格网(www.jszgw.cq.cn)

　　未经授权不得转载，如需转载请注明出处。